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  • 檢索結果:共3筆資料 檢索策略: "functional".ekeyword (精準) and ckeyword.raw="師徒功能"


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    1

    人際吸引對師徒間相似性與師徒功能中介效果之探討
    • 企業管理系 /94/ 碩士
    • 研究生: 陳信宏 指導教授: 胡昌亞
    • 本研究目的為:(1)師徒相似性對人際吸引的影響;(2)師徒相似性對師徒功能的影響;(3)人際吸引是否扮演師徒相似性與師徒功能之中介角色;(4)師徒功能對徒弟工作態度及行為的影響。採對偶配對問卷,以企…
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    師徒相似性對師徒功能影響之研究-以對偶層次觀點分析
    • 企業管理系 /96/ 碩士
    • 研究生: 陳雅蒨 指導教授: 鄭仁偉
    • 本研究以「相似-吸引」理論為核心架構,並以師徒對偶的層次來分析,認為當師父和徒弟具有某些價值觀與人格特質的相似性時,對彼此的人際信任將有可能增加,且會對徒弟在師徒關係中所得到的師徒功能產生正向影響。…
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    • 全文公開日期 本全文未授權公開 (校外網路)
    • 全文公開日期 本全文未授權公開 (國家圖書館:臺灣博碩士論文系統)

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    企業實習生師徒制之發展研究 -- 以外商企業為例
    • 企業管理系 /98/ 碩士
    • 研究生: 蔡融潤 指導教授: 鄭仁偉
    • 過去國外對於大學生實習經驗的重視與推動已行之有年,多數企業願意提供實習機會給即將進入社會的新鮮人,近年來國內對於大學生實習的相關議題開始重視,實習的領域已不再侷限於特有的科系,不論是何種實習的類型,…
    • 點閱:275下載:36
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